Реферат по делопроизводству на тему организационнораспорядительные документы инструкция приказ скачатьРеферат - Распорядительные документы. Их виды, особенности текста и оформления.Смотрите также. Блау Г.Б. Организационно-распорядительные документы (методичка) Реферат - Документирование управленческой деятельности. 29 страниц,2010 год. Тверской Государственный Технический Университет Содержание. Введение Понятие документ Виды документов Организационно-правовые документы Распорядительные документы Информационно-справочные документы Деловые письма Документы кадровой службы Конфиденциальные . Шпоры по документационному обеспечению управления. Реферат - Классификация документов. СПбГУКиТ, Санкт-Петербург, 28 стр., 4 курс, заочное отделение, 2011г. Дисциплина "Документирование управленческой деятельности" Способы классификации документов Группы документов Учредительные документы Организационные документы Распорядительные документы Документы по личному составу Фин. Контрольная - Виды документов. Лекции по Документированию управленческой деятельности. Ответы по документоведению. ОмБТ, 2010г., 69с. Дисциплина - Документоведение. История развития письменности и документа. Основные задачи документоведения Законодательное регулирование документирования управленческой информации Основные понятия документоведения Связь информации и документа Признаки документа Функции до. Шпоры по делопроизводству. Юриспруденция 2011. 30 вопросов Экзамен. Организация делопроизводства в учреждениях, функции ДОУ. Классификация документов, цель классификации. Нормативно-методическая основа делопроизводства, правила оформления. Личные документы, их разновидности, правила оформления. Рекомендательное письмо, его офор. Ответы на вопросы по предмету Документная лингвистика. Контрольная работа - Организация исполнения внутренней документации организации. БГАУ/Башкирия/Уфа, асс. Гарифуллина А.Ф., 25 стр. - 2 курс. Организационные документы предприятия Служебные документы предприятия Распорядительные документы предприятия. | |
Ссылки для скачивания:
|
Всего комментариев: 0 | |